初入職場，從一名校園里的學生到職場中的實習生，身份的轉變，場所的變換，作為一名合格的職場新人，你應該注意哪些事項？畢業(yè)在即，小新把這篇文章送給你。
①不懂就問有尺度
初入職場，不會的事可能很多，但不要碰到問題就立馬求助他人。需知，你已經(jīng)是職員而不是學員了，學員是要交學費的，而職員是給工資的！你需要具備一定的學習能力，先自己想辦法解決，實在不成了，梳理清楚問題，在前輩方便的時候去詢問。提問，應該是絞盡腦汁后的醍醐灌頂，而不是隨隨便便的張嘴就問。
作為員工來說，最重要的是：能干、聽話。實習生，剛開始工作，能力有限，你至少要先聽話，讓別人覺得你是塊材料可以栽培，有培養(yǎng)的潛力，現(xiàn)在能做好一些基礎的事情，以后才能夠令人期待。
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②投入工作知環(huán)境
走出校園，去到一個新的城市實習，首先需要了解的是當?shù)氐挠嘘P情況，熟悉環(huán)境，才能盡快投入工作。尤其是涉及要出國工作的同學，在這方面要特別注意，由于畢竟要遠離他鄉(xiāng)，更需要倍加關注。
投入工作的前提，一是要了解單位的情況，如單位人員、工作程序和規(guī)章制度等，這樣可有效地盡快代入崗位，開展工作；二是要了解當?shù)亟?jīng)濟社會狀況、風土人情以及人際交往中的一些禁忌，這樣可保證自己盡快融入當?shù)厣鐣?，在工作和人際交往中游刃有余，不至于在不明情況下得罪他人；三是要了解公交、地鐵等城市交通線路，這樣可使你出門辦事更方便，提高效率。
③謹慎小心會言語
所謂言多必失、禍從口出，這些都是歷經(jīng)驗證的古訓。因此，初入職場后，很重要的一點就是多做事，少說話。
一是不要亂插嘴，無論人家是否叫你不叫你，無論是跟你談話還是跟別人談話，注意慎重插話，更不可無故亂說；
二是不要搬弄是非，不管在什么場合，或是和誰在一起，都謹記不要在背后議論他人是非，不要在背后說別人特別是領導的不是；
三是不要參和領導之間的矛盾紛爭，特別是領導們發(fā)生分歧或是爭論時，盡量避開這樣的場合，如果實在找不到理由離開，也千萬不要胡亂充當和事佬，因為你可能根本就不知道他們發(fā)生分歧的真正原因，這時隨便開口，很容易得罪其中一方。
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④謙虛好學真工作
不管你是名牌大學還是一般院校來的，在初入職場時你只需要當自己是一張白紙，需要不斷去學習。工作中切忌恃才傲物，不要看不起任何一個文憑不如你的老師乃至于一個門衛(wèi)。
保持謙虛好學的作風，對不懂不熟悉的，不能不懂裝懂甚至固執(zhí)己見，多向指導老師和其他老師請教學習，要認真完成老師交給你的工作任務，不要輕易說出“我不行”的話，更不能挑三揀四，討價還價。
對于確實有難度的工作任務，你可以先應承下來，然后迅速找同事研究，看看怎么樣才能做好。這里記住一點，就是如果真的無法完成，就要及時向指導的前輩反饋，請他給予指點和幫助，千萬不能接了任務無法完成又不及時反饋，時間到了你拿不出來，就會給相關工作造成影響，給指導前輩造成被動甚至被單位領導批評。
⑤穿著整潔顯大方
你可以是一只唐老鴨，也可以是蠟筆小新，但最重要是要守規(guī)矩，言談舉止注意穩(wěn)重成熟。不論你長相如何，你要帶給新的單位領導的第一面都是至關重要的，所以衣著一定要得體大方，符合自己的年齡和身份。
在第一天上班或者是第一次去見單位領導的時候，衣著最好要整潔大方，并捎帶職業(yè)特點，正經(jīng)而又不失風格，既區(qū)別于他人但不會顯得自己特立獨行，以給予領導同事一個良好的第一印象。
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⑥懂得感恩知回報
在中國社會，知恩不圖報或知恩不會報，只能讓你的人生道路越走越窄，所以學會感恩至關重要。
在你實習過程中遇到什么不順暢的事，有人給你指點或幫你解決了，那你就要及時誠懇地向他表示感謝，感謝的方式可以由自己決定，不了解的可以詢問有經(jīng)驗的同學，或者父母。
另外，在一段實習期結束的時候，在條件允許的情況下，可以請前輩們出去小聚，不必是隆重的盛宴，只需能夠表達謝意就可。如果個人的經(jīng)濟能力有限，也可以幾個同期的新人合伙請客。對于前輩們來說，有沒有這一頓飯無上大雅，但重要的是你通過這一餐可以增進和前輩們之間的感情，并能給前輩們一種懂事的好印象，今后你在工作中遇到什么問題和困難，有需要請教他們的時候，他們也依然能真心誠意地為你出謀劃策。
⑦按時上班守規(guī)章
無論是實習期間還是正式工作，都需要認真對待。了解單位上班的時間要求，按時簽到上班，最好能夠提前5-10分鐘趕到，這可給人一種積極勤奮的好印象。
在辦公室開門后，可以主動打掃或者和同事前輩一起打掃室內衛(wèi)生，整理好室內公共物品如桌椅、報刊雜志等，但是要注意，在還不熟悉情況的時候，不要輕易亂動其他人辦公桌上的物品，因為從某種意義上來講，辦公桌也可以理解為一塊私人空間。工作期間，如有事外出或回家，一定要請假，至少要向領導知會，或與部門負責人告假。
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